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招聘会信息

【3月15日】文思海辉技术有限公司

2018-03-08 12:34:41

 

宣讲时间:3月15日17:00-20:00
宣讲教室:10号教学楼B区501教室
一、公司简介
文思海辉是一家来自中国的全球性IT服务公司,拥有超强的数字化咨询与行业解决方案实施能力,致力成为全球企业“最具价值的业务合作伙伴”。文思海辉坚持为全球客户提供领先的数字化咨询、体验交互、技术实施与运营服务,并凭借在高科技、金融、制造等行业的深厚积累和丰富经验,与128家《财富》500强企业建立了长期合作关系。
1995年以来,文思海辉一直致力于为全球客户提供世界领先的商业/IT咨询、解决方案以及外包服务,在金融服务、高科技、电信、旅游交通、能源、生命科学、制造、零售与分销等领域积累了丰富的行业经验,主要客户涵盖众多财富500强企业及大中型中国企业。凭借专业的交付能力,文思海辉帮助客户在全球市场中赢得成功,并且获得合作伙伴和行业分析师的高度认可。通过的业界领先的质量与安全认证包括CMM Level 5、CMMI-SVC Level 3、六西格玛、ISO 27001、ISO9001:2008、SAS70和PIPA等。
二、招聘岗位及要求
2018届应届生岗位-人力资源招聘专员
职位描述:
1、负责招聘网站的日常维护,简历筛选,面试,考核录用等相关事宜;
2、做好招聘渠道的拓展和维护,利用各种有效招聘途径满足集团的人才需求;
3、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正;
4、对入职人员进行试用期跟进;
5、维护人才储备库。
 
招生要求:
1、大学本科,18届毕业生或19届毕业生(19届须保证培训后每周出勤4天),能力优秀者可适当放宽学历要求;
2、专业不限,人力资源、理工科、计算机类相关专业优先;
3、沟通表达能力流畅,能妥善处理各类人际关系,聪明灵活;
4、有较强的抗压能力;
5、具有强烈的责任感、事业心,以及严谨的逻辑思维能力。
薪资标准:
1、培训补贴:500元/月(与实训首月工资一起发放);
2、实训工资:1600~2000元/月(免税)
3、转正工资:
底薪+绩效:3500元~4500元/月
底薪+绩效+奖金:5000元~7000元/月
员工福利:
1、六险一金:除五险一金外,公司另外为员工购买商业医疗保险,医保范围内100%报销,单职工子女享受50%报销,双职工子女享受100%报销(限一名子女),报销上限2万元。
2、员工机票:享受海航员工机票1-2折超级福利,还有公司员工“内购会”专享。
3、司龄礼物:公司每年为员工发放司龄礼物。
4、免费体检及家庭医生:公司与医院合作,每年为员工提供免费体检,家庭医生在线为员工提供健康咨询。
5、24小时心理医生在线咨询:正式员工可拨打免费热线,在线咨询来自生活、工作等各方面的心理压力问题,隐私保密。
6、线上学习资源:员工可通过HUB系统在线学习平台参与各种技能培训,完成自我提升。
7、各site图书馆:各地区site成立图书馆,为员工提供休闲、学习的空间。
8、新生宝宝关怀:公司会给员工的新生宝宝发放一些小礼物作为新生宝宝关怀。
9、文娱活动:公司定期举行各种文娱活动,增强员工凝聚力,丰富员工生活。
10、公司内部设有健身房,瑜伽教室,动感单车教室以及减压室,理疗室等。
 
人力资源招聘师培养计划
1、培训整体介绍:
培养计划将分为四大模块(专业技能/职场软技能/IT技术基础)/实操实训)。课程内容符合按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》。上岗前必须接受专业培训,掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法;运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度;能够提出计划方案、改进现行管理制度。
a)   课程名称:软件行业人力资源招聘师
b)   培养目标:人力资源招聘专员
c)   课程周期:4个月
d)   招生对象:18届、19届毕业生
e)   培训地点:大连市高新园区礼贤街33号,文思海辉大厦
f)   就业保障:培训结业后可提供文思海辉实习证明和三方协议,培训期内表现良好均有转正机会,入职文思海辉或推荐至合作企业HR部门。
g)   工作地点:大连、西安、武汉。
2、课程内容:
整个培训过程在文思海辉企业内部进行,体验真实工作环境,并采用企业化管理制度、全项目化教学过程、企业真实应用案例以及文思海辉独特的考评制度,使学员通过实战训练实现职业技能的全方位提升。适应企业工作环境、工作规范、提高团队协作能力。
课程体系(截取部分)
模块   内容
专业技能 认知行业/职业
a)   职位说明书撰写
b)   招聘网站后台系统操作:筛选简历/发布职位
c)   招聘需求分析培训
d)   招聘渠道
e)   职位说明书撰写
f)   电话面试技巧
g)   结构化面试技巧
h)   RMS的操作使用
职场软技能    职业生涯定位
a)   沟通技巧
b)   时间管理
c)   职业形象塑造
d)   职场礼仪
IT技术基础   1、计算机基础;2、DOS常用命令;3、Java概述;
4、JDK环境安装配置;5、环境变量配置;6、Java程序入门
   1、常量与变量;2、数据类型;3、运算符;
4、流程控制语句;5、方法;6、数组
   1、面向对象思想;2、类与对象;3、成员变量和局部变量;
4、封装;5、this关键字;6、构造方法
   1、Object类;2、Scanner类;3、Random类;
4、String;5、StringBuilder类
   1、集合概述;2、集合特点;3、ArrayList集合
顶岗实训 招聘专业课程授课、招聘专业技能操作实践
   由招聘经理带领,分组进行招聘实训(带薪)
3、培训日程安排:
时间   培养阶段   内容   说明
第1个月 招聘专业
理论培训 招聘专业技能 集中授课,一次性给予培训补贴500元
       职场软技能
       IT技术基础   
       专业实操  
第2~4个月    顶岗实训   由招聘主管进行分组,进入企业开始招聘专员的顶岗实训(带薪)。    培训合格后,直接进入实训阶段,并给予补贴:1600~2000元/月(免税)
三、联系方式
联系人:李逸菲
Mob:+86 152 1059 6652



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